Was braucht man für eine vollständige Bewerbung?

Unvollständige oder fehlerhafte Bewerbungen werden von den Personalchefs sofort aussortiert und Sie werden garnicht erst zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Daher ist es sehr wichtig, eine vollständige und korrekte Bewerbung abzugeben.

Die wichtigsten Bestandteile einer Bewerbung sind:

Bewerbungsschreiben
Deckblatt
Lebenslauf
Persönliches Profil bzw. "Dritte Seite"

Bewerbungschreiben, Deckblatt, Lebenslauf und das persönliche Profil geben dem Arbeitgeber einen kurzen Überblick über Ihre Person. Der Arbeitgeber erhält einen Einblick in Ihren bisherigen Lebenslauf und kann sich ein Bild über Ihre Ausbildung und Fähigkeiten machen.

Der BewerbungsMaster:

Das Deckblatt

Der erste Blick auf die Bewerbungsunterlagen gibt einen wichtigen Eindruck vom Bewerber. Das Deckblatt ist sozusagen Ihre Einladung an den Einstellungsverantwortlichen, Ihre Bewerbungsunterlagen zu lesen. Der Inhalt soll auf den ersten Blick erfassbar sein und einen positiven und bereits nachhaltigen Eindruck hinterlassen. Ein wichtiger Bestandteil ist dabei natürlich Ihr Foto. Gelungen ist das Deckblatt, wenn sich der Personalchef nach Durchsicht aller Bewerbungen an Sie erinnern kann.

Was soll das Deckblatt beinhalten?

Adresse
Bewerbung als ...
Sympathisches Passbild
Anlagen

Der BEWERBUNGSMASTER erstellt das Deckblatt auf Knopfdruck

Das Bewerbungsschreiben

Das Anschreiben ist der schwierigste Bestandteil einer Bewerbung. Es soll nicht zu lang sein und doch alles Wichtige beinhalten, um den Personalchef neugierig zu machen. Wichtig ist, dass man sich dessen bewusst ist, was für die neue Firma wichtig ist ... und dies muss nicht unbedingt mit der Sichtweise des Bewerbenden übereinstimmen. Falls Sie eine Bewerbungsmappe haben, sollte das Bewerbungsschreiben vorne auf die Bewerbungsmappe geheftet werden.

Was soll das Anschreiben neben den allgemeinen Angaben beinhalten?

Der Einleitungssatz muss treffend und ansprechend sein.
Ihre relevanten beruflichen Qualifikationen?
Welche persönlichen Punkte prädestinieren Sie für die Stelle?
Bewerbungsgrund. Hier ist die Formulierung besonders wichtig!
Gehaltsvorstellungen, falls gefordert.
Wichtig: Führen Sie Inhalte nur an, wenn diese wichtig sind!
Guten Abschlusssatz

Der BEWERBUNGSMASTER erstellt das komplette Anschreiben individuell.
(Keine dieser Sammlungen von den üblichen unzutreffenden Mustertexten!)

Der Lebenslauf

Der Lebenslauf ist eine Auflistung Ihrer persönlichen Daten. Dieser muss übersichtlich sein und möglichst lückenlos. Bitte überladen Sie den Lebenslauf nicht mit zu vielen Detailinformationen. Diese sollten besser im Anschreiben oder der "Dritten Seite" aufgeführt werden. Ein besonderes Problem stellt meist Darstellung der beschäftigungsfreie Zeiten dar. Hier gibt es leider kein Allgemeinrezept, jedoch ist es gut, wenn man diese Zeiten mit "sinnvollen" Tätigkeiten überbrückt hat, wie z. B. Weiterbildung, Sprachenweiterbildung durch Reisen u.s.w.

Für den Lebenslauf gibt es folgende Tabellenformate:

Chronologischer Lebenslauf
Umgekehrt-chronologischer Lebenslauf
Europäischer Lebenslauf
(Eine Aufsatz-ähnliche Beschreibung ist heute nur noch selten üblich)

Der BEWERBUNGSMASTER bietet alle genannten Varianten des Lebenslaufs

"Dritte Seite" oder "Persönliches Profil"

Die dritte Seite bietet eine zusätzliche Möglichkeit, sich beim Arbeitgeber zu präsentieren. Bisher gab es primär den Lebenslauf und das Anschreiben. Heutzutage ist es aber häufig nicht mehr möglich, alle Informationen dort unterzubringen, ohne dass die Bewerbung zu unübersichtlich wird. Deshalb wird es zunehmend zum Standard, dass ein zusätzliches Blatt beigelegt wird, wo man alle wichtigen Punkte aufführen kann. Da diese Informationen nach Themen angeordnet sind, ist es für den Personalchef eine wichtige und übersichtliche Entscheidungshilfe.

Das Persönliche Profil bietet einen erheblichen Bewerbungsvorteil, weil ...

... viele Bewerber diese Funktion noch nicht kennen
... Sie sich von den Mitbewerbern unterscheiden
... der Arbeitgeber dies positiv beurteilen wird

Der BEWERBUNGSMASTER beinhaltet auch diese neue Funktion!